close
以前鄧老師也對我們說過：態度決定了你的高度。
我想，態度這種東西，就是要你敬業。
但究竟什麼東西維繫了我們，要我們保持所謂「正確、積極」的態度？
有時候別人會責怪你：怎麼可以不負責、怎麼可以不將事情做好；誰來回答：為什麼要把這件事情做好？
我實在很難理解「這是你分內之事」這種事。
加入團隊，會有許多責任沒錯。這些我們都接受。但我們是否有充足的心理準備？恐怕，沒人顧得到。
加入一間公司，我會確知我明確的責任內容在哪裡。若我負責人力資源，我就確實地，只要負責人力資源就好，相對其他部門也是一樣。
我應徵什麼部門，就做什麼部門的事；而這些事情通常會被定義，會很明確。
團隊沒有。難道說，因為這是一個「團隊」，責任範圍就不用分開了嗎？就算不追究所謂責任範圍好了（人數少嘛，能怎樣？共體時艱啊），許多會出現的任務在一開始的時候沒有說清楚，才是人力流失的主因。這點，好像沒被檢討過。
「加入團隊，理所當然要跑行銷」這是不對的觀念。你必須讓新生知道：你要跑行銷，才能用這種理由要團員負起責任。這是尊重。
現在有被詐欺的感覺。這才是問題所在。時間問題可能可以被釋懷，畢竟是種磨練，但感到被欺騙就沒這麼好彌補了。
佩蓉同學說，因為虹雅學姊對資服很有忠誠心，若聽到我抱怨資服的種種，她會難過、會生氣；這我也感受到了。只是，我們的抱怨難道真的只是任性？
當天那位同學的「志不在此」，究竟有沒有引的誰來做深思？
資服要不要檢討？還是永遠都是抱怨者的錯？
我曠職，我有態度問題。要被這樣定義也無所謂、失望也無所謂。
你們說的「每件事都是學習」，我們就是一個案例：你們要如何解決這個問題？這是你們的學習。
這是你們的學習。
--
我好像有聽到，學長姐說著「有學到東西」。
學到什麼？講來聽聽吧！你能讓我學到什麼？你覺得我能在哪方面進步？
說起來，我還是第一次這麼不負責任的打混。那這大概是我進大學學到的唯一一件事：明目張膽地打混。
以前我上課睡覺還會有罪惡感咧。前後不過半年。
全站熱搜
留言列表
似乎比較正經但也很白爛的東西 (4)
